العمل الحر كتجربة وواقع عملي
السلام عليكم
لعل كثير من الشركات التقنية والمؤسسات تطلب العديد من الموظفين ..الشائع والمتعارف عليه هوه العمل عبر مكاتبها او السفر إليها ..من خلال عقد بشكل دوام كامل أو جزئي ولكن الآن أصبحت فكرة العمل بشكل حر مرضية للشركات ..حيث تقوم بالأتفاق مع مصمم او مطور ويب عن بعد Remote مثلا مصمم تونسي يعمل لحساب شركة اماراتية …مصمم مصري يعمل لحساب شركة سعودية وأصبح هذا الأمر شائع فنجد العديد من المصممين أو المطورين يعملون بشكل حر عن بعد لصالح أحدي الشركات سواء دوام كلي أو جزئي
هذه التجربة منتشرة بشكل كبير بالخارج عبر أمريكا واوربا ونجد مبدأ Outsourcing وهو العمل عن بعد لصالح أحدي الشركات موجودة ونلاحظ كم كبير من المواقع الأجنبية التي توفر مثل هذه الوظائف بشكل حر وهناك امثلة كثيرة ..ولكن السؤال ما الذي تستفيده هذه الشركات عبر هذه التجربة ..؟ تستفيد الكثير من أنها توفر معدلات كبيرة بالرواتب حيث المصمم في حالة الحضور المكتبي سيكون راتبه أعلي بكثير في حالة كونه يعمل بشكر حر من منزله ..ايضا عبء مالي ضخم من حضور الموظف للمؤسسة يوميا من أجهزة حاسوب ، وتجهيزات ، ومساحة للموظفين للعملاء ..والأنارة والكهرباء …إلخ